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中太投資控股集團2023年度會議勝利召開
發布時間:2024/3/15  瀏覽次數:222 次  來源:中太建設集團股份有限公司


  2024年1月12日,中太集團2023年年會在中太大廈隆重召開。本次年會有總部機關及駐廊下屬單位代表,戰略合伙人和老戰友代表共140多人參加會議。集團董事局主席李文健作了重要講話;控股集團副主席燕振義作工作總結報告,并對2023年工作進行了總體部署。中太建設集團副總裁劉啟友主持會議。
  會上,李文健主席在講話中強調:中太集團在理論基礎和戰術計劃上,戰略發展上是有重大思想支撐的,理論必須和實踐相結合,才能干的更好。過去一年有過脆弱,有過堅韌,有過痛苦,也有過快樂!一年來對全體中太人所付出的艱辛和努力表示感謝,同時對大會表彰的先進單位和先進個人表示祝賀,衷心的祝愿與戰略合作者合作愉快。大會指明了2024年的工作方向并對2024年的工作提出了以下要求:
  一是引進戰略合伙人,尋求新的合作伙伴,是來年工作的重中之重。積極利用外部資金,改善股權結構,通過股權融資,債權和股權的出讓方式,引進戰投資金,實現企業的運營發展。對于獨立法人的二級單位也要引進合伙人,實現良好運營發展。
  二是依法維權,做好清算和決算。堅決打擊侵占公司權益,給企業造成損失的單位和個人。依據合同約定對于不再嚴格履行合同義務的、不盡到責任的、逃脫債務的、有意設定障礙的、弄虛作假的、虛假訴訟的堅決依法追究其刑事和民事責任,對違法亂紀行為絕不姑息。三是研究分析國家政策,運用國家政策,抓住機遇,享受政策優惠。在發展中解決問題,在目前大環境下,依據自身力量謀求發展,適合自己才是最好的,不能盲目求大,確實要做實、做專、做精,發揚工匠精神,把一件事情做好,把每一個項目做到客戶滿意。不給政府添麻煩,不給社會增負擔。四是繼續大力弘揚中太企業文化,用軍魂鑄造中太文化內核,這是中太傳承至今的法寶;五是盡快完成企業的產業結構調整,轉型升級,提高運營質量,走精細化、集約化的高質量發展之路。產業轉型升級,首先是思想觀念上轉型,在思維方式上和發展理念上轉型才能以更高的眼界、更寬的視野推動產業轉型。生產方式由低附加值向高附加值,粗放型向集約型發展;產業布局由分散型向積聚型轉變。六是發展新型產業。利用互聯網信息化、智能化和大數據,大力發展中太大健康、文旅和鄉村振興等新產業領域。七是完善法人治理結構,三權制衡,進行人員調配,人員組織和股權結構調整。根據高質量運營的管理理念,充實關鍵崗位人員。八是充分利用國家金融政策,與實體相結合,將存量資產盤活,新項目融資發展,老項目融資盤活,對接國外資源,引進國際資金,作為今年工作的重中之重。
  李主席站位行業高度,對民營企業發展現狀、未來動向及市場形勢予以深入解析,為正確部署企業戰略提供了科學導向及依據。針對制約發展的重大問題開出根治良方,并對未來發展的方向與目標做出明確的戰略定位。希望大家適應新常態,構建新格局,統一全員思想,克服當下困難,堅信困難是暫時的。鼓勵全體員工放大發展格局及眼界,進一步拓寬各自發展的思路與出路,以不畏艱辛、攻無不克的信念和堅定有力、務實有為的行動,保障新一年各項發展任務的順利實現,為中太系的全面發展再立新功!
  中太投資控股集團董事局副主席燕振義在會上作年度工作報告,實事求是地全面總結了2023年度的工作。報告從戰略方向定位;整合外部資源,全方位深化戰略合作;持續優化組織架構,完善管理流程和運營模式;形成系統例會機制;堅持專班會議機制,協調化解重大問題;開展清算清收工作;嚴厲打擊違法違紀行為,重拳維護公司權益;建立黨政聯席會議制度,提高重大事項決策水平;以人為本,處處體現出人性化管理理念,薪資優先保障;營造辦公環境,改善公司對外形象;持續堅持精細化管理,有效降低運營成本;發揮黨建引領作用,促進活躍群眾工作等十一個方面總結了集團公司2023年度的工作。
  報告指出2024年要堅持創新驅動引領、加速企業轉型升級、繼續戰略引援,開啟高質量發展新局面,并對2024年的工作進行了總體部署:一、順應產業發展大勢,優化集團戰略布局;二、積極推動戰略合作,促進公司健康發展;三、深化組織體系建設,提升組織管理效力;四、整合各類資源要素,全面賦能企業運營;五、打造安全合規體系,規范運營過程管控;六、建立系統財務體系,確保資金安全高效;七、加強科技研發創新,增強企業核心競爭力;八、加速數智化轉型,促進企業高質量運營;九、加強黨的建設,改善企業政治生態;十、引進高素質人才,打造高效率團隊;十一、持續推進清算清收,化解存量問題風險;十二、繼續盤活存量資產,優化金融債務結構。最后,要求系統各單位嚴格落實集團董事局所制定的戰略發展方針,全面推進落實控股集團系統2024年戰略部署,確保各項經營指標順利完成,為實現中太高質量發展,開啟中太新時代的各項任務而努力奮斗。
  中太建設集團董事長吳蘭忠、中太中建董事長門輝、中太房產集團營銷總監肖立春、中太混凝土公司總經理孔祥水、中太中逸工程檢測公司總經理白小剛,分別代表各自產業板塊在會上發言;仡櫤涂偨Y了各自板塊2023年度工作,梳理了工作思路,明確了2024年發展方向和目標。會上,中太投資控股集團副總裁魏翔宣讀了《關于表彰2023年度先進集體和先進個人的決定》,并對獲獎者進行了表彰頒獎。與會代表一起觀看了“迎新春文藝聯歡會”節目,并共同合影留念;燕振義副主席在宴會上致祝酒辭,年會在歡樂祥和的氣氛中落下帷幕。
  2024年是集團公司高質量發展的深化之年。黨的二十屆二中全會、三中全會的召開,給社會經濟發展吃了定心丸。中央經濟工作會議給2024年的經濟發展指明了方向,陸續釋放出的政策紅利給經濟發展注入了強心劑。
  會議號召全體員工要準確把握宏觀發展趨勢,認清企業發展形勢,理清發展思路,創新發展理念;以自強不息、艱苦奮斗的中太核心價值觀引領集團健康發展,弘揚“部隊文化,軍人文化,大家庭文化”的企業文化和“團結拼搏、務實高效、開拓創新、勇攀高峰”的企業精神,重塑中太品牌;用優秀的企業文化凝聚共識,踔厲奮發,勇毅前行,確保集團戰略目標如期實現。

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